年末年始休業のお知らせ
ASSESSMENT
リードクリエイトが提供するアセスメント
組織発展の鍵はリーダーの自己理解から始まる
リーダーとしての活躍が期待されている人材の特性と可能性を可視化し、人事上の重要な意思決定と成長を後押しする科学的メソッドに基づくプログラムです。
VALUE
提供価値
リードクリエイトは創業以来、リーダー育成を軸にした組織発展のための多面的な支援を展開し続けています。
各社が抱える課題の本質に向き合い、実践知に基づく実効性の高い一貫したソリューションを提供します。
SOLUTION
こんなお悩みありませんか？
優秀な人材が選ばれる昇進昇格制度を構築したい
人材要件の設定、選考プロセスの全体設計と運用支援、育成や配置など、人事諸施策との連動を通じて優秀人材が輩出される仕組みを構築します。
リーダーが育つ教育体系へと
進化させたい
人材育成ポリシーの再定義、既存の教育体系の課題抽出、新たな体系構築への助言など、リーダー人材が主体的に成長する体系を設計します。
経営人材が輩出される仕組みを
構築したい
対象者の選考フロー設計、次世代リーダー育成プログラムの提供を軸に、経営陣を巻き込んで進めていきます。
管理職のリーダーシップを
高めたい
リーダーとしての成長課題に向き合う刺激と機会の提供を通じて、ミドルが活躍する状態を目指します。
若手社員が育つ組織を
つくりたい
若手育成プランの全体設計、上長向けOJT強化など、若手が飛躍するための素地づくりを支援します。
SEMINAR
セミナー
ニュース
-
2024.12.04
お知らせ
-
2024.11.13
イベント登壇
HRエグゼグティブフォーラム2025.1月、「ミドル崩壊のメカニズム」をテーマに講演します
-
2024.10.04
イベント登壇
HRカンファレンス2024秋、「サクセッションプランの理想と現実」をテーマに、東京海上ホールディングス 中野 一誠氏、法政大学大学院 教授 石山 恒貴氏とともにパネルディスカッションを行います
-
2024.07.18
イベント登壇
HRサミット2024「次世代の経営人材が育つ会社・育たない会社～サクセッションプランを成功させるための5つの課題」をテーマに講演します
-
2024.06.26
イベント登壇
HRカンファレンス2024春、日清食品ホールディングス 正木氏、立教大学 田中聡氏とのパネルディスカッションが、全216講演の中から満足度上位講演に選ばれました
