ソリューション
人材アセスメントをコアとした
リーダー育成・組織開発
リーダー育成
メンバーと共に新たな価値を創造し、組織を持続的に発展させる人材の育成
組織の中核を為すリーダーの育成は、的確な育成対象者の選定と効果的なタイミングによる取り組みが重要です。プレイヤーからの大きな役割変化に直面するミドル層、次世代の経営を担う人材群などを中心に、自らが主体的に自己変革していくリーダーの育成プランを企画・提案します。
詳しく見る組織開発
活気にあふれ、一体感のある組織づくりをサポート
働く個人の成長を後押しし、組織の高いパフォーマンスを生み出すためには、制度面や風土・慣習といった組織の力学にアプローチすることが重要です。経営の意思を人事施策へ落とし込むための人材要件策定、メンバー主体のワークショップ、タレントマネジメントの仕組みづくりなど、組織開発のアプローチからプランを企画・提案します。
詳しく見るサービス
セミナー
オンライン
ニューリーダーを選ぶ、育てる、
活かすための実践知
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2021年12月8日（水）13:30-14:40
リーダーポテンシャルを科学的に診断、開発するためのアセスメント手法
オンライン
戦略と人事をつなぐ
教育体系構築の実践知
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2022年1月12日（水）13:30-14:40
リーダーが育つ教育体系の構築法「6つのステップ」
オンライン
ニューノーマルにおける
人事の「不変」と「流行」
詳細・申込みはこちら
2021年11月30日（火）13:30-14:40
ニューノーマルにおける人事の「不変」と「流行」～変わらないことと変わることを見極め、いかにリーダーを育てるか？ ～
2022年1月26日（水）13:30-14:40
ニューノーマルにおける人事の「不変」と「流行」～変わらないことと変わることを見極め、いかにリーダーを育てるか？ ～
