人と組織に「協創力」を。

私たちの強み

ASSESSMENT

リードクリエイトが提供するアセスメント

組織発展の鍵はリーダーの自己理解から始まる

リーダーとしての活躍が期待されている人材の特性と可能性を可視化し、人事上の重要な意思決定と成長を後押しする科学的メソッドに基づくプログラムです。

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VALUE

提供価値

リードクリエイトは創業以来、リーダー育成を軸にした組織発展のための多面的な支援を展開し続けています。
各社が抱える課題の本質に向き合い、実践知に基づく実効性の高い一貫したソリューションを提供します。

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SOLUTION

こんなお悩みありませんか？

優秀な人材が選ばれる昇進昇格制度を構築したい

人材要件の設定、選考プロセスの全体設計と運用支援、育成や配置など、人事諸施策との連動を通じて優秀人材が輩出される仕組みを構築します。

リーダーが育つ教育体系へと
進化させたい

人材育成ポリシーの再定義、既存の教育体系の課題抽出、新たな体系構築への助言など、リーダー人材が主体的に成長する体系を設計します。

経営人材が輩出される仕組みを
構築したい

対象者の選考フロー設計、次世代リーダー育成プログラムの提供を軸に、経営陣を巻き込んで進めていきます。

管理職のリーダーシップを
高めたい

リーダーとしての成長課題に向き合う刺激と機会の提供を通じて、ミドルが活躍する状態を目指します。

若手社員が育つ組織を
つくりたい

若手育成プランの全体設計、上長向けOJT強化など、若手が飛躍するための素地づくりを支援します。

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COLUMN

コラム

研修後の行動変容を促進するアクションプランの重要性と実行のための鍵

研修受講者の参加意欲を高めるポイント

インバスケットを活用した能力開発研修の可能性

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SEMINAR

セミナー

サクセッションプランの作り方と進め方～人的資本経営の最重要テーマ「後継者育成」の実態と成功事例

日　時

2024年10月16日（水）15:00 - 16:10 受付中アーカイブ配信

異動・配置・昇進の“光と闇”～人事の肝！適所適材とキャリア自律を科学する

日　時

2024年10月17日（木）15:00 - 16:10 受付中アーカイブ配信

経営人材が育つ会社、育たない会社～次世代リーダーの輩出に向けて経営と人事が「まず着手すべきこと」

日　時

2024年10月23日（水）15:00 - 16:10 受付中アーカイブ配信

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DOWNLOAD

お役立ち資料

人材アセスメント分析レポート2024－1万人のデータから見えるリーダー人材の実態

アセスメントプログラム

次世代リーダー育成を成功させるためのポイント（前編）～押さえるべき枠組みと要件設定の重要性

次世代リーダー

オリックス生命理念を体現するプロフェッショナルを育てる仕掛け～人事制度改定の背景とマネジメント職育成への想い～

アセスメントプログラム

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ニュース

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