《本資料の内容》
■ アセスメントセンターメソッドとは
- アセスメントセンターの概要と活用場面
- 評価プロセスとSTARモデル
- 他の手法との違いと「アセスメントセンターの価値」
■ リードクリエイトのアセスメントプログラム
［ Symphony ］のご紹介
- アセスメントプログラムの流れ
- 私たちが提唱する「求められるリーダー像と能力要件」
- リーダーが直面する４つのクリティカルな状況
- 演習で体験する「リーダーの真価が問われる状況」
- 演習概要と活用目的
- カリキュラム（１コース最大20名、日本語・英語実施可）
- 気づきと納得感を引き出す「個人別フィードバック面談」
- アセッサーの採用と育成
- 評価結果レポート・能力開発ガイドブック・総合報告書
- 個人と組織の評価結果を考察する「アセスメントレビュー」
- 【まとめ】リードクリエイトのアセスメントプログラム仕様・概要
- アセスメントパートナー企業としての私たちの特長
■ 会社概要
■ Appendix