【対談ウェビナーレポート】オリックス生命保険が目指す戦略的「人材ポートフォリオ」と「人材配置」 個の才能と適性を見極め、活かす——AIを活用した適材適所への挑戦

2026.08.06

【対談ウェビナーレポート】オリックス生命保険が目指す戦略的「人材ポートフォリオ」と「人材配置」 個の才能と適性を見極め、活かす——AIを活用した適材適所への挑戦

変化の速いビジネス環境で競争力を保つ鍵は、「誰を」「どこで」「どのように」活かすかを戦略的に設計することです。

本ウェビナーではオリックス生命保険の石田様をお招きし、人材を資産として俯瞰する人材ポートフォリオの考え方と才能・適性を見極め最大化する実践的な人材配置の手法について、インタビュー形式でお話を伺います。

適材適所を実現するための難所や葛藤、その際に人事部門がこだわるべきポイント、人材ポートフォリオの設計と運用における秘策、AI・テクノロジーの活用など具体的な事例や施策など、実践に活かせるフレームと意思決定のヒントを豊富にご紹介します。

 

 <セミナー内容>
1. 「人材ポートフォリオ」に関する問題提起 
2. 「戦略的人材ポートフォリオと最適人材配置」に向けた取り組みと課題
3. 「個を活かす適材適所」実現に向けた難所と乗り越え方 

次の問題意識をお持ちの方にオススメです

  • オリックス生命保険様の「戦略的人材配置」に関する実態を聞いてみたい
  • 「人材配置」において取り組むべき課題や具体策を検討するヒントがほしい

 


※本資料の内容は2026年6月ウェビナー開催時の情報に基づいて作成しています
※2026年7月発行
※全8ページ、1302KB
※本資料は予告なく変更・削除する場合があります

LEADCREATE NEWS LETTER

人事・人材開発部門の皆さまに、リーダー育成や組織開発に関するセミナー開催情報や事例など、実務のお役に立てるような情報を定期的にお届けします