評価者育成の原理原則～人材アセスメントのプロが押さえる実践知～｜セミナー

昨今の環境変化により、人事制度を刷新する企業の増加やテレワークが進む中で、「人事評価」を担う評価者への期待と重要性は一層高まっています。

人事評価は制度面と運用面の構築にくわえて、「評価者の力量」が成否を分けると言っても過言ではありません。どれだけ優れた評価制度を構築したとしても、評価者自身が評価制度の本質と意義を理解し、日常のマネジメントプロセスに組み込むことができなければ、組織に蔓延する問題は肥大化していくばかりです。

本セミナーでは、評価制度そのものではなく、評価者育成や運用定着に焦点を当て、そのポイントについて解説します。評価者にどのようなメッセージを発信し、評価者をいかに支援すればいいのか？について具体的なヒントをお持ち帰りください。

本記事に関連するコラム：人材評価の基本的考え方と押さえるべき４つのポイント

開催日時・セミナー内容

2023年10月31日（火）15:00-16:10開催
評価者育成の原理原則
～人材アセスメントのプロが押さえる実践知～

＜プログラム＞

重要性が増している評価者育成とそのワケ
評価者が担うべき役割と具体的行動とは
評価者育成の実際と外せないポイント

セミナー概要

セミナー形式	Zoomウェビナーによるライブ配信（皆さまのお顔は配信画面に映りません）
対象	◎人事企画・制度担当の方 ◎管理職・評価者育成担当の方
参加費	無料
参加URL	開催日の前日までにメールにてご案内します（ご案内は１度のみとさせていただきます）
参加特典	セミナー最後のアンケートにご回答いただいた方に、当セミナーの詳細資料を差し上げます。 ※ 資料のみをお渡しすることはいたしかねますのでご了承ください
セミナーに参加いただくにあたってのお願い	事前にお申込みいただいたご本人様のみご参加いただけます Zoomアプリを事前にインストールください（アプリをインストールせずにブラウザから参加される場合はChromeもしくはFirefoxの利用を推奨）。Zoomアプリは最新版にアップデートした状態でご参加ください ※Zoomの設定・使用方法等のお問い合わせには対応いたしかねます ※Zoom接続テスト　https://zoom.us/test セミナー内容の録画、録音、撮影、スクリーンショット等については固くお断りします

お申込みはこちら

申込期限：2023年10月30日（月）10:00

プレゼンター

株式会社リードクリエイト
常務取締役ソリューション事業部事業部長吉田卓

大学卒業後、大手事業会社の人事部門にて、育成・評価・異動業務に従事。2005年より株式会社リードクリエイトに参画し、各社のリーダー選抜・育成に関するコンサルティング支援を担当。これまでソリューションに携わった企業は900社以上。営業部門のマネジャー、統括責任者を歴任後、2021年より現職。人材アセスメントを通じた「リーダー育成」に関する知見は豊富であり、各社の経営層や人事部門へのワークショップも多数開催。一般論に留まらない「実践知」をベースにした解説が好評を博している。