早期リーダー育成と抜擢によるサクセッションプラン「マネジャーの枯渇問題」を乗り越えるためのヒント（HRカンファレンス2025秋-講演動画）｜セミナー

ミドルマネジャーの育成における重要性と難しさ、そして切迫感は年々高まっています。しかしながら、各社では管理職昇進後にマネジメント研修を実施するなど「育成の出遅れプラン」が横行しており、活躍の阻害要因になっているというのが我々の認識です。本講演では、「早期に次世代マネジャーを輩出していくためのあるべき道筋」について企業人事・アカデミア・コンサルタントの立場から考察を深めたいと考えています。

※本ウェビナーは、日本の人事部主催「HRカンファレンス」での講演アーカイブ動画を配信します

プログラム

リードクリエイト吉田より各社の「マネジャー育成」に関する問題提起を共有
本田技研工業様のリーダー育成に関する課題感と解決に向けた取り組み（実践知）紹介
松尾先生による「早期リーダー育成」に関する研究知の解説と提言
パネルディスカッション「次世代マネジャー輩出に向けた重要課題と解決への処方箋」

※ HRカンファレンス公式サイトで講演概要を見る

セミナー概要

対象	経営幹部、事業責任者、CHRO、HRBP、および人事・人材開発ご担当者様本セミナーは人事・人材開発に従事されている方を対象に開催しています。同業者の方、個人での自己啓発を目的とされた参加はご遠慮ください
日時	2026年2月18日（水）15:00 - 16:00 アーカイブ配信 2026年2月19日（木）15:00 - 16:00 アーカイブ配信
参加費	無料
参加URL	メールにてご案内します
参加特典	セミナーアンケートにご回答いただいた方に、当セミナーの詳細資料を差し上げます（※資料のみをお渡しすることはいたしかねますのでご了承ください）ご希望の方は、スピーカーの吉田との壁打ちMTG（無料）をご利用いただけます
注意事項	事前にお申込みいただいたご本人様のみご参加いただけますセミナー内容の録画、録音、撮影、スクリーンショット等については固くお断りします以下の「お申込みはこちら」ボタンをクリックすると外部サイト「Bizibl」の申込フォームに遷移します配信ツールは「Bizibl」を使用します

お申込みはこちら

登壇者

本田技研工業株式会社コーポレート管理本部人事統括部長安田啓一氏

1990年本田技研工業株式会社に入社。日本だけでなくアメリカ、インドなど海外経験が長い。Boon Siew Honda Sdn.Bhd（マレーシア）、P.T. Astra Honda Motor（インドネシア）の社長を経て2023年から現職。

青山学院大学経営学部教授松尾睦氏

小樽商科大学商学部卒業。北海道大学大学院文学研究科修士課程修了。東京工業大学大学院社会理工学研究科博士課程修了。英国ランカスター大学にてPh.D. (Management Learning）取得。神戸大学大学院経営学研究科教授、北海道大学大学院経済学研究院教授などを経て、2023年4月より現職。

株式会社リードクリエイト常務取締役ソリューション事業本部本部長吉田卓

大学卒業後、大手金融機関に入社。企画部門を経て、人事部で育成・評価・異動業務に従事。2005年リードクリエイトに入社。リーダーの選抜・育成を軸に人材開発支援を担当し、これまでソリューションに携わった企業は900社以上。一般論に留まらない「実践知」をベースにしたセミナーも多数開催。2021年より現職。

本セミナーに関するお問い合わせ

株式会社リードクリエイトセミナー事務局
MAIL：seminar(at)jp-leadcreate.com　※(at) は半角＠に置き換えて下さい
TEL： 03-5766-1905
受付時間：平日9:00～18:00

プログラム

セミナー概要

登壇者

本田技研工業株式会社 コーポレート管理本部 人事統括部長 安田 啓一氏

青山学院大学経営学部 教授 松尾 睦氏

株式会社リードクリエイト 常務取締役 ソリューション事業本部 本部長 吉田 卓

本セミナーに関するお問い合わせ

開催予定セミナー

異動・配置・昇進の“光と闇” ～「人を活かす人事」を再定義する～

サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意～

なぜ迷走？ サクセッションプラン実行「7つのタブー」～失敗事例から学ぶ“落とし穴”と“克服の秘策”～

緊急提言！「経営戦略×人材戦略」をつなぐ核心とは～人材要件づくりと人材ポートフォリオ戦略が人的資本経営の成否を分ける～

「シン・中堅崩壊」～“管理職クライシス”を乗り越えるための論点～