昨今、360度診断を人材開発、組織開発を目的に導入する企業が飛躍的に増えています。
「タレントマネジメント」という名のもとに、「人材の見える化」が一大トレンドとなっていることが大きな要因の一つですが、他にも「人的資本の情報開示」や「リモートワーク環境による活動プロセスのブラックボックス化」も360度診断の導入を後押ししています。しかしながら、このツールを有効に活用・運用できている事例は多くないのが実態です。
本セミナーでは、組織のリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、また導入・運用していくうえで大切なポイントは何かについて、各社の事例をもとに解説します。
セミナー概要
| 対象 | 人事・人材開発部門の責任者、担当者の方
本セミナーは人事・人材開発に従事されている方を対象に開催しています。同業者の方、個人での自己啓発を目的とされた参加はご遠慮ください |
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| 参加費 | 無料 |
| 参加URL | 開催日の前日までにメールにてご案内します（※ご案内は１度のみとさせていただきます） |
| 参加特典 | セミナー最後のアンケートにご回答いただいた方に、当セミナーの詳細資料を差し上げます（※資料のみをお渡しすることはいたしかねますのでご了承ください） |
| セミナーに参加いただくにあたってのお願い |
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