日本ガイシが目指す「人的資本経営」～本社人事とHRBPの連携による価値創造への挑戦～

• 第1部　日本ガイシ様の取り組みについて
  日本ガイシ様が大切にされている「挑戦（=今までと違うことに積極的に取り組むこと）」に向けて、「挑戦する文化創り」を担う本社人事と「変革の良きロールモデル」を目指すNV推進本部*が協働して取り組んだ事項について解説いただきます。
  *NV推進本部…2030年に新規事業で売上1,000億円以上を目指す取り組み「New Value 1000」を進めており、その達成に向け、マーケティング機能を軸として新たな価値創造を推進する役割を担っている

• 第2部　組織・人事領域における新たな成果と変化、そして課題
  制度改定や社内外へのメッセージ発信など、本社人事部門として新たに取り組み始めたことやその進捗状況について伺います。また、NV推進本部として新たに取り組んでいる「コンピテンシーを軸にした成長支援施策」の内容とその成果、また導入の背後にある想いや本社人事との連携や工夫、乗り越えた壁などについて詳しくお話を伺います。

• 第3部　今後の展望と各社企業人事へのメッセージ
  人的資本経営の実現に向けた今後の展望や乗り越えるべき重要な課題、そして企業人事の皆さまへのメッセージをお送りします。

株式会社リードクリエイト セミナー事務局
MAIL：seminar(at)jp-leadcreate.com　※(at) は 半角＠ に置き換えて下さい
TEL： 03-5766-1905
受付時間：平日9:00～18:00