良い教育体系と悪い教育体系には、それぞれ共通点があります。
キーワードは「一貫性」と「ストーリー」。あらゆる人事施策や諸制度との一貫性、整合性はあるか？また、各教育施策を単発的に展開するのではなく、それぞれがストーリーとしてのつながりを示すことができるか？が重要なポイントとなります。
本セミナーでは、上記キーワードに基づいて「教育体系とはどのような手順で構築していけばよいのか？」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か？」を解説するとともに、各社の成功事例や失敗事例を共有しながら、自社の教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。
セミナー概要
| 対象 |
本セミナーは人事・人材開発に従事されている方を対象に開催しています。同業者の方、個人での自己啓発を目的とされた参加はご遠慮ください |
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| 日時 |
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| 参加費 | 無料 |
| 参加URL | 開催日の前日までにメールにてご案内します（※ご案内は１度のみとさせていただきます） |
| 参加特典 | セミナー最後のアンケートにご回答いただいた方に、当セミナーの詳細資料を差し上げます（※資料のみをお渡しすることはいたしかねますのでご了承ください） |
| セミナーに参加いただくにあたってのお願い |
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