良い教育体系と悪い教育体系には、それぞれ共通点があります。
キーワードは「一貫性」と「ストーリー」。あらゆる人事施策や諸制度との一貫性、整合性はあるか？また、各教育施策を単発的に展開するのではなく、それぞれがストーリーとしてのつながりを示すことができるか？が重要なポイントとなります。
本セミナーでは、上記キーワードに基づいて「教育体系とはどのような手順で構築していけばよいのか？」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か？」を解説するとともに、各社の成功事例や失敗事例を共有しながら、自社の教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。
