ソリューション

サービス

ソリューション

リーダー育成

メンバーと共に新たな価値を創造し、組織を持続的に発展させる人材の育成

組織の中核を為すリーダーの育成は、的確な育成対象者の選定と効果的なタイミングによる取り組みが重要です。プレイヤーからの大きな役割変化に直面するミドル層、次世代の経営を担う人材群などを中心に、自らが主体的に自己変革していくリーダーの育成プランを企画・提案します。

組織開発

活気にあふれ、一体感のある組織づくりをサポート

働く個人の成長を後押しし、組織の高いパフォーマンスを生み出すためには、制度面や風土・慣習といった組織の力学にアプローチすることが重要です。経営の意思を人事施策へ落とし込むための人材要件策定、メンバー主体のワークショップ、タレントマネジメントの仕組みづくりなど、組織開発のアプローチからプランを企画・提案します。

サービス

人材アセスメント

リーダー適性を判定する信頼性ある
人材アセスメントプログラム

能力評価の分野では最も妥当性が高いとされるアセスメントセンターメソッドによる、シミュレーションを活用した研修形式のリーダー適性判定プログラムです。様々な企業の経営幹部クラスからファーストラインのマネージャークラスまでの昇進昇格時の判断材料として、リーダーシップやマネジメント力を強化するための機会として、幅広く活用いただいています。
創業以来、約500社、100,000人のリーダー適性を判定してきた実績があり、多くのお客様に継続的に採用いただいているリードクリエイトのコアサービスです。

能力開発トレーニング

メッセージ性・実効性の高いトレーニングプログラム

企業の方針や対象者の実態を入念にヒアリングしたうえで、最も効果的な研修プログラムを企画・提案します。能力開発の基礎となる理論背景を押さえつつも、一般論に終始しないメッセージ性の伴った実効性の高い研修プログラムを提供することを第一義に考えています。

診断ツール

的確な現状把握からスタートする、
効果的なコンサルティングアプローチ

個人の成長も組織の発展も、正しい自己理解、的確な現状認識からスタートします。個人のリーダーシップやマネジメントの現状を正しく捉える「360度フィードバック診断」、組織の状態を的確に捉える「組織パフォーマンス診断」を活用することにより、リーダー育成や組織開発を分析的・科学的に進めていくことが可能です。

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