リードクリエイトは公式YouTubeチャンネルを開設しました。個別の施策ではなく背景にある構造からリーダー選抜・育成の課題を読み解き、自社の課題を問い直す論点とヒントを、人事・経営層に届けます。
リードクリエイト公式YouTubeチャンネル
開設の背景 ── 流行ではなく、本質を。
「現場で成果を上げてきた人が、管理職になった途端に力を発揮できない」「時間をかけて制度を整えても、現場にはどこかしっくりこない」──人と組織に関わる意思決定の現場では、こうした声が絶えません。
人の可能性をどのように捉え、誰に、どのような役割を託すのか。事業環境や組織の在り方が変化する中で、その時々の状況を捉えながら、よりよい判断を重ねていくことが求められます。
リードクリエイトは、人材アセスメントや人材開発、組織開発の現場で、人と組織をめぐる様々な問いに向き合ってきました。その一つひとつに絶対的な正解はありません。だからこそ、培った実践知を、各社が望ましい在り方を考えるための視点として、広く共有したいと考えています。
そこで、リーダー選抜・育成や組織づくりに関する知見を、より多くの方に分かりやすくお届けする場として、公式YouTubeチャンネルを開設しました。
このチャンネルで学べること
なぜ人材要件を定めても現場で形骸化してしまうのか、なぜ評価制度を変えても管理職が育たないのか。こうした問いの答えは、多くの場合、個別の制度や施策そのものではなく、その背景にある構造の中にあります。
本チャンネルでは、流行やノウハウにとどまらず、人と組織に関するテーマの根底にある原理原則を読み解きます。経営戦略、リーダー像、人材要件、評価制度、育成体系──それぞれを切り離して捉えるのではなく、つながりと一貫性の中で読み解くことで、自社の課題を問い直すための論点とヒントをお届けします。
主なテーマは、以下のとおりです。
今後の展望 ── 思考の伴走者として。
人事や経営に携わる皆様が日々向き合う問いを起点に、企業の実践事例やアカデミックな研究知など、多様な視点を交えたコンテンツを継続的にお届けします。
リードクリエイトは、人と組織の重要なテーマを皆様とともに問い直し、各社の論点と、よりよい意思決定へのヒントを見いだす“思考の伴走者”として、本チャンネルを育ててまいります。
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