良い教育体系と悪い教育体系には、それぞれ共通点があります。「あらゆる人事施策や諸制度との一貫性、整合性はあるか？」また、「各教育施策を単発的に展開するのではなく、それぞれがストーリーとしてのつながりを示すことができるか？」が重要なポイントとなります。
本動画では、「一貫性」と「ストーリー」をキーワードに「教育体系とはどのような手順で構築していけばよいのか」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か」を解説するとともに、各社の成功事例や失敗事例を共有しながら、自社の教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。