いま、企業経営における最も重要な意思決定のひとつが、「誰に経営を託すのか」という問いに他なりません。
社会・市場の不確実性が高まる中で、企業価値を持続的に高めていくためには、単に目の前の課題に対応するのではなく、将来の経営を託すにふさわしい後継人材をいかに見いだし、育て、選び抜くかという視点が不可欠です。
また、各社で最重要課題となっているサクセッションプランを真に機能させるためには、候補人材に対する深い洞察と、長期視点での適材適所の設計が不可欠です。そのような背景からも、アセスメントの重要性が問い直されています。
本動画では、リードクリエイトが提供する経営役員候補のプロファイリングに特化したアセスメントサービス「Authentic」をご紹介し、経営役員の人選や指名の最適化に向けたヒントを提供します。