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サクセッションプランの基本的な考え方(前編)~後継者育成をスタートさせるための要点

ダウンロード資料|サクセッションプランの基本的な考え方(前編)~後継者育成をスタートさせるための要点

本資料の内容

  • サクセッションプランの定義と本資料の範囲
  • 後継者育成・指名領域の全体像(プランニングフェーズ)
  • サクセッションプランの基本的な考え方
  • ゴールの設定と方法論の選択
  • 経営人材に求められる要件とは
  • 【参考事例】経営人材が共通的に求められる8つの要件
  • 権限および意思決定機関の設置 
  • 育成・評価スキームの設計
  • 2024年5月発行
  • 全11ページ、423KB
  • 本資料は予告なく変更・削除する場合があります