資料ダウンロード サクセッションプランの基本的な考え方(前編)~後継者育成をスタートさせるための要点 次世代リーダー 本資料の内容 サクセッションプランの定義と本資料の範囲 後継者育成・指名領域の全体像(プランニングフェーズ) サクセッションプランの基本的な考え方 ゴールの設定と方法論の選択 経営人材に求められる要件とは 【参考事例】経営人材が共通的に求められる8つの要件 権限および意思決定機関の設置 育成・評価スキームの設計 2024年5月発行 全11ページ、423KB 本資料は予告なく変更・削除する場合があります