巷には多種多様な人材アセスメントが各社からリリースされていますが、まずはそれぞれの「特徴」「用途」を明確に理解することが重要です。
自社のリーダーを的確に選ぶための優先事項は「どういうツールを利用するか」ではなく、「リーダーに何を求め、何を診断・測定する必要があるのか」を特定することです。
本動画では、人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、そして私たちが提供している「アセスメントセンター方式」について解説します。