セミナー概要
ビジネス環境は複雑性と不透明さを増し、直面する課題も難易度が高まっていく中、企業が求める人材像・能力も当然変化しています。優秀な管理職が共通して持っている能力とは何か、誰を管理職や経営職として任命するのか。
本セミナーでは、「リーダーの人選」をテーマに、各社の今後の人選のあり方について問題提起しながら、人材のリーダーシップポテンシャルを客観性・妥当性高く診断する方法論を弊社の実践知を交えてご紹介します。
ビジネス環境は複雑性と不透明さを増し、直面する課題も難易度が高まっていく中、企業が求める人材像・能力も当然変化しています。優秀な管理職が共通して持っている能力とは何か、誰を管理職や経営職として任命するのか。
本セミナーでは、「リーダーの人選」をテーマに、各社の今後の人選のあり方について問題提起しながら、人材のリーダーシップポテンシャルを客観性・妥当性高く診断する方法論を弊社の実践知を交えてご紹介します。
オンライン
2020年6月24日（水）
13:30-15:00
アフターコロナで再定義される経営と人事の「人選力」
経営環境の変化に伴う人選力の重要性
求められるリーダー像と能力要件の変化
リーダーが輩出される仕組みや環境とは
受付終了
お申込み
オンライン
2020年6月26日（金）
13:30-15:00
アフターコロナで再定義される経営と人事の「人選力」
経営環境の変化に伴う人選力の重要性
求められるリーダー像と能力要件の変化
リーダーが輩出される仕組みや環境とは
受付終了
お申込み
オンライン
2020年7月7日（火）
13:30-15:00
様々なアセスメント手法とリーダーポテンシャルを診断するメソッド
各種アセスメント手法の位置づけと特徴
昇進昇格、リーダー選抜において重要視すべき要素とは？
人選設計のポイント
受付中
お申込みオンライン
2020年7月30日（木）
13:30-15:00
リードクリエイトが提供するアセスメントプログラムとアセスメント結果の活用方法
評価品質を担保するための科学的メソッド
自己理解と気づきを促進するプログラム設計とフィードバック
人材マネジメントの最適化に向けた情報価値
活用事例
受付中
お申込み※同業者の方、個人での自己啓発を目的とされた参加はご遠慮ください
株式会社リードクリエイト 取締役 吉田卓
「人事が変われば企業は変わる、企業が変われば世界も変えられる」大手事業会社での人事経験と組織人事コンサルティング会社での実践知をベースに、成長・発展していくための「道筋」をお客様と一緒に創って参ります。
| 会場 |
オンライン（Zoom） |
|---|---|
| 対象 |
人事企画部門（評価・制度）、人材開発部門の責任者・担当者の方 |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
15名 ※事前にお申込みいただいたご本人様のみご参加いただけます |
| 参加特典 |
ご参加いただいた皆様には、当セミナーの詳細資料を差し上げます。職場で施策を検討される際のガイドブックとしてご活用ください。 |
| セミナーに参加いただくにあたってのお願い |
|
株式会社リードクリエイト セミナー事務局
| 受付時間 |
平日9：00～18：00
|
|---|---|
| TEL |
03-5766-1980
|
| 担当 |
境野（さかいの）
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