セミナー

昨今、360度フィードバックを人材開発や組織開発へ活用する企業が飛躍的に増えています。しかし、組織風土改革、管理職の再教育・再格付、人材アセスメントプログラムの精度向上、現場OJTの最適化、働き方改革など、活用範囲が拡大するにつれ、様々な課題が顕在化してきているようです。
本セミナーでは、リーダー育成やパフォーマンスマネジメントの潮流とともに、360度フィードバックが人と組織の変革にどう寄与していくのか、具体的な方法論をご紹介いたします。参加者交流型の無料セミナーです！

• 360度診断の肝が良く理解でき、他のアセスメントツールの説明もあったため、大局的に教育・研修を考えることができた
• 導入時の注意点・考慮するポイントがわかった
• 360度は回答者の好き嫌いで評価してしまい信憑性がないと思っていたが、使い方次第で有効であることがわかった
• 360度の目的・着眼点をあらためて整理でき、見直すべきことが明確になった

• 同業者の方、個人での自己啓発を目的とされた参加はご遠慮いただいております
• キャンセル待ちにてお申込みいただいた際は、席が空き次第のご案内となります（申込状況に応じて、定員枠を拡大する場合があります）