セミナー

戦略と人事をつなぐ教育体系構築の考え方と方法論 ～人材開発のプロが押さえる“実践知”～

貴社の教育体系をメンテナンスしてみませんか？

近年、従来の育成体系の見直しを図るクライアントから相談を受けるケースが急増しています。変化が常態化している昨今の経営環境において、これからの育成はどうあるべきでしょうか。本セミナーは、私たちが考える「これからの教育体系のあり方」をご紹介しながら、教育体系の立案・見直しを図っていくうえでの押さえるべきポイントを解説していきます。自社にあった教育体系づくりのヒントをお持ち帰りください。

下記の問題意識をお持ちの方にオススメです

  • 階層間、及び他の教育体系とのつながりがない
  • 人事諸制度と教育体系に一貫性・整合性がない
  • そもそも育成要件自体が曖昧で明示されていない
  • 教育体系に関するコアメッセージが現場に浸透しない
  • 各研修の位置づけ、根底にある思想が曖昧

セミナー参加者の声

  • 人材像や育成要件を明確にする重要性と方法論が理解できた
  • 教育体系の構築に向けて、何から取り組めばいいのかがクリアになった
  • 人事制度と教育体系に整合性をとっていくためのヒントが得られた
  • 一般論ではない実際の事例や知見をもとに、自社の課題解決策が具体的になった
  • 研修に留まらず、リーダー育成を社内で展開していくための重要なポイントがつかめた
  • 人事・人材開発部門のミッションや存在意義を見直すきっかけになった

開催日時

名古屋

2020年5月26日（火） 13:30～17:00

ウインクあいち

受付終了

東京

2020年6月10日（水） 13:30-17:00

リードクリエイト 本社研修室

受付終了

大阪

2020年7月31日（金） 13:30～17:00

アットビジネスセンターPREMIUM大阪駅前

受付終了

  • 同業者の方、個人での自己啓発を目的とされた参加はご遠慮いただいております
  • キャンセル待ちにてお申込みいただいた際は、席が空き次第のご案内となります（申込状況に応じて、定員枠を拡大する場合があります）

セミナー概要

内容
  • 教育体系構築に向けて押さえるべき前提条件
  • 教育体系の全体像と階層別教育体系の構築
  • 選抜型、選択型教育のポイント
  • 質疑応答・情報交換
対象

教育体系の作り方を基礎から学びたい方

教育体系の問題点を再検討したい方
参加費
無料
定員

15～20名
※1社2名様までお受けします（お申込みは個別にお願いします）
参加特典

ご参加いただいた皆様には、当セミナーの詳細資料を差し上げます。職場で施策を検討される際のガイドブックとしてご活用ください。
※ 資料のみをお渡しすることは致しかねますのでご了承ください

ファシリテータ

株式会社リードクリエイト 常務取締役 吉田卓

「人事が変われば企業は変わる、企業が変われば世界も変えられる」大手事業会社での人事経験と組織人事コンサルティング会社での実践知をベースに、成長・発展していくための「道筋」をお客様と一緒に創って参ります。

セミナーに参加いただくにあたってのお願い

  • セミナー開始から20分以内にお越しいただけない場合、あるいは途中退出される場合は、ご参加をお断りしています。別日程のご案内も可能な場合があるため、お手数ですが一度お問い合わせください。
  • セミナー中、セミナー会場での携帯電話やタブレットＰＣ、ノートＰＣの使用はご遠慮いただいております。
  • 会場の室温は「学びのパフォーマンス」を考慮し、低めに設定しています。ブランケットの貸出は行っておりますが、数に限りがあるため、必要な方は上着をご持参ください。
  • 終了時間が予定より若干延長する場合があります。時間に余裕を持ってご参加ください。（本セミナーでは、参加者全員による最大の学びや気づきを得ていただくためにも、その場の状態や雰囲気に応じて、内容を適宜改変し、有意義な時間をお過ごしいただくことを優先したいと考えています。）

本セミナーに関するお問い合わせ

株式会社リードクリエイト セミナー事務局
TEL: 03-5766-1980
受付時間: 平日9：00～18：00

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