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人事部門・人材開発部門様向け
自社の課題にあったアセスメント手法とは?
-人材アセスメントの基礎知識-

本資料の内容

  • 人材アセスメントとは​
  • アセスメントの活用目的別ポイント​
  • 人の適性や特徴を構成する要素​
  • 企業や組織で利用されている代表的なアセスメント手法とは​
  • 各種アセスメント手法と親和性の高い評価要素​

※2021年11月発行
※全9ページ、300KB​​​
※本資料は予告なく変更・削除する場合があります

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