本資料の内容
- はじめに:コロナは組織にどのような変化をもたらすのか?
- 調査概要
- 考察-1 管理職および人事諸施策の実態
- ① 疲弊する管理職
- ② 管理職になりたがらない候補者たち
- ③ 現場の“納得感”重視の昇進昇格制度
- ④ 現場依存の管理職育成
- ⑤ 登用判断のみに限定活用されがちな人事情報
- 考察-2 人事諸制度の変革に向けたポイント
- ① 階層間の一貫性
- ② 人事諸施策の整合性
- ③ 昇進昇格基準の妥当性
- ④ メッセージの共感性
- まとめ:人事諸制度の変革に当たって
- 設問一覧
- 簡易集計
※2020年10月発行
※全35ページ、2.12MB
※本資料は予告なく変更・削除する場合があります