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title: サクセッションプランの基本的な考え方（前編）～後継者育成をスタートさせるための要点｜お役立ち資料｜株式会社リードクリエイト
description: サクセッションプランの基本的な考え方（前編）～後継者育成をスタートさせるための要点
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[資料｜株式会社リードクリエイト ](https://www.jp-leadcreate.com/document)

# [サクセッションプランの基本的な考え方（前編）～後継者育成をスタートさせるための要点｜お役立ち資料｜株式会社リードクリエイト](https://www.jp-leadcreate.com/document/p1-succession-plan)

 作成者: [LEAD CREATE](https://www.jp-leadcreate.com/document/author/lc)｜May 21, 2024 6:15:00 AM

### 本資料の内容

- サクセッションプランの定義と本資料の範囲
- 後継者育成・指名領域の全体像（プランニングフェーズ）
- サクセッションプランの基本的な考え方
- ゴールの設定と方法論の選択
- 経営人材に求められる要件とは
- 【参考事例】経営人材が共通的に求められる８つの要件
- 権限および意思決定機関の設置
- 育成・評価スキームの設計

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