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title: 昇進昇格に関わる人事施策アンケート2020アフターコロナを見据えた各社の問題意識と変化の実態｜お役立ち資料｜株式会社リードクリエイト
description: 昇進昇格に関わる人事施策アンケート2020アフターコロナを見据えた各社の問題意識と変化の実態
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[資料｜株式会社リードクリエイト ](https://www.jp-leadcreate.com/document)

# [昇進昇格に関わる人事施策アンケート2020アフターコロナを見据えた各社の問題意識と変化の実態｜お役立ち資料｜株式会社リードクリエイト](https://www.jp-leadcreate.com/document/hra-report2020)

 作成者: [LEAD CREATE](https://www.jp-leadcreate.com/document/author/lc)｜Mar 15, 2021 12:00:00 AM

リードクリエイトでは、2020年2～8月コロナ禍、昇進昇格に関わる⼈事施策において、⼈事部門の責任者・担当者様を対象に独⾃調査を実施しました。​

調査結果より、人選や登用といった昇進昇格の実態について、考察をレポートとしてまとめています。​自社の実態と照らし合わせながら、取り組むべき課題の整理にお役立てください。

 

## 本資料の内容

- はじめに：コロナは組織にどのような変化をもたらすのか？​
- 調査概要​
- 考察-１　管理職および人事諸施策の実態  
  ① 疲弊する管理職  
  ② 管理職になりたがらない候補者たち  
  ③ 現場の“納得感”重視の昇進昇格制度  
  ④ 現場依存の管理職育成  
  ⑤ 登用判断のみに限定活用されがちな人事情報
- 考察-２　人事諸制度の変革に向けたポイント  
  ① 階層間の一貫性​  
  ② 人事諸施策の整合性​  
  ③ 昇進昇格基準の妥当性​  
  ④ メッセージの共感性​
- まとめ：人事諸制度の変革に当たって​
- 設問一覧​​
- 集計結果​

[完全な記事を表示](https://www.jp-leadcreate.com/document/hra-report2020)

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