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title: アセスメントプログラム導入事例－ 昇進昇格の仕組み、リーダー選抜・育成のあり方を考える｜お役立ち資料｜株式会社リードクリエイト
description: アセスメントプログラム導入事例－ 昇進昇格の仕組み、リーダー選抜・育成のあり方を考える
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[資料｜株式会社リードクリエイト ](https://www.jp-leadcreate.com/document)

# [アセスメントプログラム導入事例－ 昇進昇格の仕組み、リーダー選抜・育成のあり方を考える｜お役立ち資料｜株式会社リードクリエイト](https://www.jp-leadcreate.com/document/hra-case)

 作成者: [LEAD CREATE](https://www.jp-leadcreate.com/document/author/lc)｜Mar 15, 2021 12:02:00 AM

### 本資料の内容

- アセスメントプログラムが導入される主な目的​
- 選抜・昇格における評価手段の関係性​
- 【事例-01】管理職の適性把握と育成検討会​
- 【事例-02】次期経営人材の集中育成と見極め​
- 【事例-03】既任部長層の再格付と適材適所​
- 【事例-04】新任マネジャーの体系的育成​

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