ニューノーマル時代における人事の「不易流行」｜お役立ち資料｜株式会社リードクリエイト

本資料の内容

• 人事における「不易流行」とは
• 人事が「同じ歴史」を繰り返さないために
• トレンド① 欧米流の新しい人事の在り方・・・？　「ジョブ型人事」のリアル
• トレンド②「キャリア自律」に関連する人事施策 … つながりは？運用は？
• トレンド③ 20年前にも一世を風靡した「自学自習」型の教育体系はなぜ形骸化したのか？
• トレンド④ マネジャー育成の不易流行　“手段を目的化しない”施策が重要

≪まとめ≫ 「HRマジックワード」による人事の機能不全が発生するメカニズム