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title: 【対談】東京海上ホールディングスの未来を担う「グループ経営人材育成」～その根幹を支える独自の育成プログラムTLIの全容とアセスメントを活用した背景に迫る｜コラム｜株式会社リードクリエイト
description: 東京海上ホールディングスとリードクリエイトの対談。グループ一体の経営モデルのもと、人的投資を加速させる同社の人材育成プログラムの全容に迫ります。TLIを軸にした育成の考え方やアルムナイネットワークの仕組み、多様な人材を評価する「共通のものさし」としての、経営人材育成におけるアセスメントの役割を語ります。
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[コラム｜株式会社リードクリエイト ](https://www.jp-leadcreate.com/column)

# [【対談】東京海上ホールディングスの未来を担う「グループ経営人材育成」～その根幹を支える独自の育成プログラムTLIの全容とアセスメントを活用した背景に迫る｜コラム｜株式会社リードクリエイト](https://www.jp-leadcreate.com/column/hrpro240911-tokiomarinehd-leadcreate)

 作成者: [LEAD CREATE](https://www.jp-leadcreate.com/column/author/lc)｜2024.09.11

東京海上ホールディングス株式会社 人事部 グループ人材戦略室 マネージャー 堀様と株式会社リードクリエイト プランナー 角田が対談。

グループ一体の経営モデルを推進し、人的投資を一層加速させている東京海上ホールディングス様にて、TLIを軸にした人材育成における考え方や独自の育成プログラムの全容、経営人材の育成にとってアセスメントが担う期待と役割など様々な視点からお話を伺いました。（企画・制作：ProFuture株式会社）

 

※2024年9月発行  
※全6ページ、4,157KB  
※本資料は予告なく変更・削除する場合があります

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