コラム

今年一年も、あっという間に過ぎ、気が付けば年末を迎えてしまいました。歳を重ねるたびに時の流れが速く感じる理由は、「ジャネーの法則」という心理学的な見地から解明されたものがあるようですが、皆様におかれましても、今年という一年はどのようなものだったでしょうか。

この一年を振り返ったとき、経営・人事に携わる皆様にとって最も影響のあったキーワードは、何と言っても「働き方改革」だったと思います。私も先月のコラムで触れさせていただきましたが、これからの社会において私たちはどのような組織、どのような個として、何を目指すのでしょうか。

「生き生きと躍動する組織を創りたい」

これは、弊社のＨＰにも掲げている我々のミッションです。会社や上司、メンバーを心から信頼し、仕事に誇りが持て、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる組織。そんな状態を創るために自分に何ができるか。人事の皆様を支援するという立場から、何を為していくか。一人ひとりの「働き方」、もっと言えば「生き方」が問われている今だからこそ改めて真剣に考えたいテーマだと強く感じた一年でした。

上述を踏まえ、「教育体系構築」や「リーダー選抜・育成」といった経営・人事の皆様が高い関心をお持ちで、かつ弊社ソリューションの主領域に関連する参考書籍を紹介させていただき、今年一年の皆様への謝意とさせていただきます。

末筆ながら、年の瀬にあたり、皆様におかれましては、新年が更なる飛躍の年となりますよう、心からお祈り申し上げます。

 

自社の人事課題を整理する参考書籍のご紹介

参考書籍は、弊社セミナーに参加いただいた皆様のお声をもとにセレクトしています。

 

テーマ：教育体系構築

■セミナー参加者の声 『教育体系構築にあたり今後解決したい課題』

• ◎ 人材開発体系の仕組みを整備する背景的知識の基盤づくり
• ◎「経験学習」を職場で科学するための仕掛け
• ◎「リーダーシップの定義」を具体的に再定義
• ◎ ストーリー性の高い教育施策を設計する具体手順